Nenhum proprietário de empresa iria sem seguro de responsabilidade geral ou propriedade, mas os empregadores são mais propensos a ter uma reivindicação de responsabilidade de práticas de emprego do que qualquer outro.
O seguro de responsabilidade por práticas de emprego cobre muitas alegações relacionadas ao emprego, como discriminação (idade, sexo, raça, deficiência), rescisão indevida e assédio. Uma reclamação como essa pode devastar um negócio! Eles podem ser feitos por funcionários, ex-funcionários e até mesmo funcionários em potencial.
Ao obter o seguro de Responsabilidade por Práticas de Trabalho, você estará coberto por todos os custos necessários para se defender contra reivindicações relacionadas ao trabalho, bem como quaisquer acordos / julgamentos que deles resultem. As políticas também podem ser estendidas para cobrir reclamações de discriminação e assédio feitas por terceiros, como clientes e fornecedores.
Os prêmios de Responsabilidade por Práticas de Trabalho começam em $ 500 para um limite de $ 100,000 e $ 1,000 para um limite de $ 1,000,000 (os prêmios mínimos variam de acordo com o estado). As retenções começam em US $ 1,000 para a maioria das aulas na maioria dos estados.
Para obter um orçamento gratuito de uma apólice de seguro de Responsabilidade por Práticas de Trabalho, preencha as informações abaixo e envie um e-mail, telefone ou fax para nosso escritório hoje.
