Pangmatagalang insurance sa kapansanan na ibinigay ng Abbott/Milano Insurance Agency.

Ang mga malalang sakit o aksidente ay maaaring lumabas ng wala saan. Maaari silang makagambala sa iyong buhay, at sa iyong kakayahang magtrabaho nang maraming buwan—kahit na taon. Sisiguraduhin naming mayroon kang pinansiyal na suporta upang pamahalaan ang iyong kapansanan at ang iyong sambahayan.

Ano ang sakop at bakit mo ito dapat isaalang-alang.

Ang prinsipyo ng pangmatagalang seguro sa kapansanan ay sapat na simple–magbabayad ka ng mga premium at kung ikaw ay may kapansanan at hindi na makapagtrabaho, makakakuha ka ng mga regular na pagbabayad upang mapunan ang ilan sa nawalang kita. Tulad ng seguro sa buhay, ito ay madalas na isang matalinong paraan upang matiyak na ikaw at ang iyong pamilya (o mga umaasa sa pananalapi) ay protektado kung ang pinakamasamang mangyari.

Available ang iba't ibang opsyon sa pagbabayad.

Kailangan mong bigyang pansin ang mga detalye na may pangmatagalang seguro sa kapansanan, gayunpaman, dahil ang mga patakaran ay may ilang mga pangunahing opsyon. Halimbawa, kakailanganin mong suriin kung gaano katagal ka dapat hindi paganahin bago magsimula ang anumang payout, at kung gaano katagal magpapatuloy ang mga pagbabayad. Ang ilang mga pangmatagalang patakaran sa seguro sa kapansanan ay nagbabayad para sa isang nakapirming panahon lamang (o hanggang sa maabot mo ang edad ng pagreretiro kung mauna iyon), habang ang iba ay ginagarantiya na magbabayad hanggang sa maabot mo ang edad ng pagreretiro, gaano man katagal iyon.

Tukuyin ang mga antas ng payout na gumagana para sa iyo.

Kakailanganin mo ring magpasya sa antas ng payout. Sa pangkalahatan, ang mga pangmatagalang patakaran sa seguro sa kapansanan ay nagbabayad ng maximum na humigit-kumulang 50 hanggang 70 porsiyento ng anuman ang iyong suweldo bago ang buwis kapag ikaw ay may kapansanan. Kapag kinuha mo ang patakaran, maaari kang pumili kung minsan ng mas mababang antas ng payout, na magbabawas sa iyong mga premium.

Pagkuha ng pangmatagalang saklaw ng kapansanan sa pamamagitan ng iyong employer.

Maaaring saklawin ka ng iyong tagapag-empleyo ng isang pangmatagalang patakaran sa seguro para sa kapansanan o bigyan ka ng access na bumili nito nang may diskwento. Kahit na ito ang kaso, huwag awtomatikong ibukod ang pagkuha ng iyong sariling pangmatagalang patakaran sa seguro sa kapansanan sa halip, o bilang karagdagan sa, patakaran ng iyong kumpanya. Ang patakaran ng tagapag-empleyo ay maaaring hindi mag-alok ng antas ng payout na nakakatugon sa iyong mga pangangailangan, halimbawa. Gayundin, ang mga pagbabayad na natatanggap mo mula sa isang patakaran ng tagapag-empleyo ay maaaring iba-iba ang buwis sa mga natanggap mo mula sa isang pangmatagalang patakaran sa seguro sa kapansanan na ikaw mismo ang bumili.

Nauunawaan namin ang mga detalye ng pangmatagalang insurance sa kapansanan at ikalulugod naming gabayan ka sa pamamagitan nito.

Magsimula Ngayon

Bilang isang independiyenteng ahensya, narito kami upang tulungan kang mahanap ang tamang pangmatagalang saklaw ng Seguro para sa Kapansanan.